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        公司新聞

        更新迭代,塔孜科技集團新版企業文化來咯~

        時間:2023-08-11 18:57:00 分類: 公司新聞
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          優秀的企業文化是企業高質量發展的精神內核和動力源泉,是一個企業不可復制的核心競爭力。塔孜公司自創業之初,高度重視企業文化的建設和發展。從創業之初的白手起家,到轉型發展成為現在的塔孜科技集團,旗下10幾家分公司。在公司創始人兼CEO盧總的帶領下和企業精神文化的引領下,我們在14年的時間里邁出一步步堅實步伐,創造一次次發展輝煌。

          為了更契合當下的發展需求,塔孜科技集團對企業文化煥新升級,在多年沉淀的企業文化建設工作基礎上再梳理、總結、提煉,以更大力度,全方位傳遞管理理念、塔孜文化,進一步提高員工的凝聚力、向心力,增強集團核心競爭力。

        新階段,新使命

          一、使命:通過互聯網數字化,讓創業簡單,讓經營無憂

          解讀:使命源于追求,在當今互聯網蓬勃發展和數字化浪潮下,創業發展和經營模式正在發生革命性變化,新技術不斷涌現,新平臺層出不窮。我們希望通過我們的產品、技術、服務等為客戶賦能成長、創造價值,幫助他們更快地實現創業,更好地經營企業。因此,“通過互聯網數字化,讓創業簡單,讓經營無憂”,是我們不變的使命,也是我們持續進步的引擎。

          二、愿景:成為企業值得信賴的合作伙伴

          解讀:愿景與夢想相連,作為一家服務優勢的一站式企業服務平臺,塔孜為合作伙伴提供網絡營銷、財稅、知識產權、法律服務、寵物服務等多元化的優質服務,我們始終是一家值得信賴的合作伙伴,努力成為受社會尊敬的企業。

          三、價值觀

          對內,為員工搭建實現人生價值與創業的平臺;

          對外,為更多企業實現互聯網+不懈奮斗

          解讀:人才是企業發展的動力之源,塔孜集團有著一套完整的從新人到主管,從總監到經理的培養和晉升體系,并建立健全合伙人機制,激勵核心員工加盟塔孜,與企業共同創業,共同成長。我們致力于為每一位員提供長期的事業發展機會,而不僅僅是一份工作。

          搭乘著互聯網高速發展的快車,塔孜集團與時俱進,不斷拓寬互聯網覆蓋面,多渠道發展。我們幫助傳統企業客戶開拓線上營銷和業務,實現數字化轉型和經營,持續創新為客戶創造價值。

          四、十大行為準則

          ? 服務準則:客戶第yī,善始善終

          解讀:第一時間服務客戶,第一時間解決處理客戶問題;服務客戶從頭到尾,有始有終;員工加入與離開團隊一樣優秀。

          ? 承諾準則:少做承諾,多做兌現

          解讀:工作中生活上,務必求真務實,少說大話多做事情,踏實做事,凡事有交代,件件有著落,事事有回音。

          ? 管理準則:制度管人,流程管事

          解讀:企業管理以人為本,需要依靠制度規范企業個人行為;企業每個業務都必須有明確的流程規范,才能確保每一項事情落地。

          ? 做事準則:做人做事,老板心態

          解讀:在工作上要用老板的心態去對待,一分耕耘一分收獲,一分付出一份回報。

          ? 溝通準則:情緒向上,信心向下

          解讀:有情緒的時候需要向上級反饋輸出,會得到上級的疏導及幫助;有信心的時候應該傳達給你的下級,能夠給下級更多的意志力。

          ? 個人準則:自主獨立,主動協作

          解讀:工作和生活中,都要學會自主獨立完成自己的事情和任務;團隊中要學會主動溝通與協調,相互幫忙,相互配合。

          ? 成長準則:數據說話,共同成長

          解讀:工作結果以數據為導向;升職加薪以數據為依據;與同事之間相互學習,相互競爭,共同進步和成長。

          ? 相處準則:感恩關愛,坦誠清晰

          解讀:常懷感恩之心,感謝客戶,感謝父母,感謝團隊;人與人之間相處,彼此坦誠,不要把精力放在勾心斗角上。

          ? 事業準則:始終創業,多元兼容

          解讀:塔孜公司始終保持創業心態,每一次突破都是一個全新的開始;產品發展、人員發展都始終保持多元化和兼容性,讓公司的業務拓展和人員發展都有更廣更高的選擇。

          ? 用人準則:人人都可以成為高管

          解讀:公司秉承只要有想法、愿突破、能堅持的人,不管你的學歷、經驗、能力如何;在塔孜,都可以通過努力成為公司的高級管理人甚至是公司合伙人。

          歷經十四年的錘煉,塔孜科技集團深知企業文化是公司穩定快速發展的核心要素之一。它作為企業核心競爭力的重要組成部分,影響著企業有形與無形的雙重效益。

          認同文化、落實文化、堅持文化,而后傳承與發展文化。未來,塔孜科技集團全體員工,將以全新的企業文化為指引,同心同路,將之作為共同奮斗的信念與行為準則,共創美好新未來!

        未經允許不得轉載:塔孜科技集團
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